Curso de Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática
Carga horária: 80 horas
Prazo de utilização: 2 meses
Neste curso, você aprenderá sobre as principais etapas de um processo seletivo eficaz. Vamos abordar o que é recrutamento e seleção, os diferentes tipos de análise de candidatos, o papel estratégico do recrutador, a aplicação de testes de seleção e muito mais. O conteúdo é prático e voltado para quem deseja conduzir seleções com mais segurança, técnica e assertividade.
Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária, conforme nosso contrato e termos de uso
Curso com Certificado
(gratuito)
Curso Premium
Avaliação do Curso: 5.0
Categoria: Produto / Recursos Humanos
R$ 49,90
- O que é Recrutamento e Seleção - Parte 1
- O que é Recrutamento e Seleção - Parte 2
- Métodos de Seleção - Parte 1
- Métodos de Seleção - Parte 2
- Seleção Por Competência - Parte 1
- Seleção por Competência - Parte 2
- Perfil do Candidato - Parte 1
- Perfil do Candidato - Parte 2
- Análise de Candidato - Parte 1
- Análise de Candidato - Parte 2
- Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 1
- Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 2
- Ações de um Bom Recrutador – Parte 1
- Ações de um Bom Recrutador – Parte 2
- Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 1
- Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 2
- Testes Comportamentais
- Testes Práticos – Parte 1
- Testes Práticos – Parte 2
- Testes Técnicos
- Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 1
- Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 2
- Feedback da Seleção - Parte 1
- Feedback da Seleção – Parte 2
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