Curso de Avaliação de Desempenho por Competência na Prática
Carga horária: 80 horas
Prazo de utilização: 2 meses
Este curso aborda os principais conceitos sobre gestão por competências, explicando como realizar a avaliação de desempenho por competência e como mapear as competências essenciais da organização. Você aprenderá como sensibilizar os profissionais envolvidos no processo, transmitir feedbacks construtivos e como trabalhar os resultados pós-avaliação para garantir o desenvolvimento contínuo da equipe.
Carga horária: O curso tem 80 horas de carga horária, mas se for concluído em até 5 dias, a carga horária será reduzida para 10 horas, conforme nossos termos de contrato e uso.
Curso com Certificado
(gratuito)
Curso Premium
Avaliação do Curso: 5.0
Categoria: Produto / Recursos Humanos
R$ 79,90
- Gestão por Competência - Parte 1
- Gestão por Competência - Parte 2
- Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 1
- Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências - Parte 2
- Importância da Avaliação - Parte 1
- Importância da Avaliação - Parte 2
- Etapas da Avaliação - Parte 1
- Etapas da Avaliação - Parte 2
- Tipos de Avaliação - Parte 1
- Tipos de Avaliação - Parte 2
- Mapeamento de Competências – Parte 1
- Mapeamento de Competências – Parte 2
- Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 1
- Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 2
- Formulário Prático da Avaliação – Parte 1
- Formulário Prático da Avaliação – Parte 2
- Mensuração dos Resultados - Parte 1
- Mensuração dos Resultados - Parte 2
- Feedback dos Resultados – Parte 1
- Feedback dos Resultados Parte 2
- Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 1
- Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 2
- Resultados Esperados – Parte 1
- Resultados Esperados – Parte 2
- Plano de Melhoria Contínua - Parte 1
- Plano de Melhoria Contínua – Parte 2
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