Curso de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus
Carga horária: 80 horas
Prazo de utilização: 2 meses
Este curso ensina como implantar um sistema de avaliação de desempenho eficaz, abordando as principais metodologias de avaliação, como os modelos de avaliação 90, 180 e 360 graus. Você aprenderá os erros fatais que devem ser evitados durante o processo de avaliação, além de como fornecer feedbacks construtivos e elaborar um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) para potencializar o desempenho da equipe.
Carga horária: O curso possui 80 horas. Caso seja concluído em até 5 dias, a carga horária será reduzida para 10 horas, conforme nossos termos de contrato e uso.
Curso com Certificado
(gratuito)
Curso Premium
Avaliação do Curso: 5.0
Categoria: Produto / Recursos Humanos
R$ 79,90
- Conceitos de Avaliação - Parte 1
- Conceitos de Avaliação - Parte 2
- Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 1
- Sistema Formal de Avaliação nas Empresas - Parte 2
- Avaliação de 90 Graus - Parte 1
- Avaliação de 90 Graus - Parte 2
- Avaliação 180 Graus: Passo a Passo para Implantação - Parte 1
- Avaliação 180 Graus: Passo a Passo para Implantação - Parte 2
- Avaliação 180 Graus: Preparação de Todos Envolvidos - Parte 1
- Avaliação 180 Graus: Preparação de Todos Envolvidos - Parte 2
- Avaliação 180 Graus: Finalização – Parte 1
- Avaliação 180 Graus: Finalização – Parte 2
- Avaliação 360 Graus: Planejamento – Parte 1
- Avaliação 360 Graus: Planejamento – Parte 2
- Modelos de Lideranças – Parte 1
- Modelos de Lideranças – Parte 2
- Avaliação de 360 Graus: Competências, Metas e Objetivos – Parte 1
- Avaliação de 360 Graus: Competências, Metas e Objetivos – Parte 2
- Avaliação 360 Graus: Apuração dos Resultados – Parte 1
- Avaliação 360 Graus: Apuração dos Resultados – Parte 2
- Avaliação 360 Graus: Feedback – Parte 1
- Avaliação 360 Graus: Feedback – Parte 2
- Erros Fatais que Comprometem Qualquer Sistema – Parte 1
- Erros Fatais que Comprometem Qualquer Sistema – Parte 2
- Quais os Resultados Evidenciam o Sucesso de Um Processo de Avaliação? - Parte 1
- Quais os Resultados Evidenciam o Sucesso de Um Processo de Avaliação? – Parte 2
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