Curso Prático de Gestão da Mudança: Estratégias e Soluções Reais
Carga horária: 80 horas
Prazo de utilização: 6 meses
Descubra como lidar com os desafios mais comuns durante processos de mudança nas organizações. Neste curso, você vai entender os aspectos comportamentais, conhecer ferramentas e técnicas eficazes, além de analisar exemplos e situações reais vivenciadas em empresas. Tudo isso para que você esteja preparado para conduzir transformações com segurança, estratégia e empatia.
Carga horária: 80 horas.
???? Importante: se o curso for concluído antes de 5 dias, a carga horária certificada será de 10 horas, conforme nosso contrato e termos de uso.
Curso com Certificado
(gratuito)
Curso Premium
Avaliação do Curso: 5.0
Categoria: Produto / Recursos Humanos
R$ 149,90
- Conceitos Gerais Sobre a Mudança
- Identificação das Resistências
- Obtenção do Comprometimento
- Por que os Projetos Fracassam?
- Cultura Adaptável para a Mudança
- A Nova Situação
- A “Curva” da Transição para a Mudança
- A Nova Função do Gerente da Mudança
- Gerenciar com Sucesso e Mantendo a Produtividade
- Diferenças de Propósitos
- O Ciclo do Desenvolvimento das Pessoas de 0 a 62 Anos
- Medos Paralisantes
- Gestão das Pessoas
- Conceito de Trabalho Multidisciplinar e Organograma Matricial
- Equipes Que Dão Certo
- Modelo de Estratégia das Aves
- Estratégias Não Recomendadas
- Estratégias Relacionadas ao Talento
- As 3 Formas de Participação na Mudança: Agente, Negligente e Reagente
- Transformação do Negligente e do Reagente
- Reforço do Papel do Agente
- Plano de Mudança Pessoal
- Conceito e Microrresoluções
- Microrresoluções na Prática
- Primeira Visão: Consciência
- Desejo e Conhecimento
- Habilidade e Incentivo
- Modelos dos 5 I’s
- Informação, Identidade e Infraestrutura
- Instituição e Incentivo
- Estratégia Para a Comunicação
- Eficácia na Comunicação
- Apresentação de Modelos de Plano de Comunicação
- Estratégias de Treinamento Para Mudança
- Fatores Críticos Para o Sucesso do Treinamento
- Apresentação de Modelo de Plano de Treinamento
- Estrutura de Avaliação
- Calculando o Índice de Prontidão
- Conclusão
- Curso de Gerenciamento da Mudança
Módulo 1 - Curso de Gerenciamento da Mudança
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