Curso de Gestão de Cargos e Salários
Carga horária: 80 horas
Prazo de utilização: 2 meses
Neste curso, você aprenderá a:
-
Elaborar a pesquisa salarial de sua empresa
-
Entender as informações essenciais para a criação da pesquisa
-
Compreender como a pesquisa salarial é conduzida e a tabulação de dados
-
E muito mais!
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária ⏳. No entanto, se for concluído em até 5 dias, a carga horária será reduzida para 10 horas ⏰, conforme nosso contrato e termos de uso.
Curso com Certificado
(gratuito)
Curso Premium
Avaliação do Curso: 5.0
Categoria: Produto / Recursos Humanos
R$ 59,90
- A importância de um Plano de Cargos e Salários
- Necessidades
- Desafios
- Conceito de tarefa, definição da função e de cargo
- Os Velhos Meios
- Os Novos Meios
- Análise de cargos
- Etapas do processo
- Descrições dos cargos
- Conceitos de salários
- Tipos de salários – parte I
- Tipos de salários – parte II
- Remuneração
- Remuneração variável
- Vantagens da remuneração variável
- Classe salarial e equidade
- Estrutura de cargos, faixa salarial e paradigma salarial
- Método de escalonamento e de pontos
- O que é e pra que serve a pesquisa salarial
- Coleta de dados
- Tabulação e apresentação dos dados
- Realização de descrição de cargos
- Como elaborar o sumário
- Como simplificar a descrição e as responsabilidades do cargo
- Avaliando e classificando cargos – parte I
- Avaliando e classificando cargos – parte II
- Métodos de avaliação
- Política Salarial
- Abrangência
- Procedimentos
- Enquadramento
- Recursos e estratégia
- Estratégia – Case
- Conceito, disposição e tipos de organograma
- Tipos de organogramas – parte I
- Tipos de organogramas – parte II
- Passos para criação de plano de cargos e salários: 1º, 2º e 3º
- Passos para criação de plano de cargos e salários: 4º, 5º e 6º
- Passos para criação de plano de cargos e salários: 7º, 8º e 9º
- Curso de Gestão de Cargos e Salários
Módulo 1 - Curso de Gestão de Cargos e Salários
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