Recrutamento e Seleção na Prática
Carga horária: 80 horas
Prazo de utilização: 1 mês
O curso aborda temas essenciais como divulgação de vagas, convocação de candidatos, recrutamento interno e externo, uso estratégico do LinkedIn, como elaborar um bom currículo, entre outros conteúdos relevantes para quem atua ou deseja atuar na área de RH.
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Introdução à Consultoria de RH e Business Partner? Estratégia de Avaliação de Pessoas: Fundamentos e Práticas
Carga horária: 80 horas.
Importante: conforme nosso contrato e termos de uso, caso o curso seja finalizado em menos de 5 dias, a carga horária certificada será de 10 horas.
Curso com Certificado
(gratuito)
Curso Premium
Avaliação do Curso: 5.0
Categoria: Produto / Recursos Humanos
R$ 149,90
R$ 39,90
- Empresa x Mercado
- Recrutar requer estratégia
- Como encontrar a tampa da panela?
- Ofertas e demandas
- Tipos de postos de trabalho
- Levantamento de perfil
- O que é recrutamento?
- Etapas de recrutamento
- Recrutamento e seleção
- Recrutamento interno
- Recrutamento externo
- Formas de recrutamento x Vagas
- Excelência no processo de recrutar
- Conceito e prática
- Motivações para abertura de vaga
- Convocação dos candidatos
- Entrevista
- Aplicação de testes
- Individual
- Coletiva
- Por competência
- Psicológicos
- Técnicos
- Informática
- Ferramenta de Assessment
- Dinâmica de grupo
- Elaboração de case e painel
- Retorno ao candidato
- Fora da proposta de selecionar
- Cuidado com os candidatos
- Informações dos candidatos
- Arquivos e descarte de currículos
- Respeito
- Como preencher o currículo?
- Como se comportar na entrevista?
- O que fazer na dinâmica de grupo?
- Como preencher o Linkedin?
- Facebook e Instagram
- Profissionais e empresas
- Curso de Recrutamento e Seleção